Кадровая политика

Кадровая политика ООО «Башнефть-Информ» нацелена на обеспечение успешного развития предприятия, эффективное использование профессиональных возможностей и гармоничное сочетание интересов каждого сотрудника.

ООО «Башнефть-Информ» формирует команду профессионалов, непрерывно заботится о повышении их квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.

 

Приоритетные принципы управления персоналом на предприятии:

  • Подбор, найм персонала по профессиональным, деловым и личностным качествам с учетом профессиональной компетентности, интеллектуального уровня
  • Выявление потенциала персонала и предоставление возможности профессионального роста
  • Выявление потребности в обучении персонала
  • Выявление мотивации персонала, мотивирование персонала к высокоэффективному труду и закреплению на предприятии на основе материального и морального стимулирования
  • Неукоснительное поддержание имеющейся корпоративной культуры, укрепление и сохранение приверженности, преданности
  • Высвобождение персонала, основанное на бесконфликтном, экономически и социально обоснованном прекращении трудовых отношений с работниками
  • Принцип законности в кадровой работе, предполагающей строгое соблюдение и исполнение Трудового кодекса РФ

Comments are closed.